AUSGEZEICHNETE PRACHTEXEMPLARE: DIE PREISVERLEIHUNG 2010

Am 26. März 2010 war es wieder so weit: Im Wintergarten der DZ BANK in Frankfurt wurde der höchstdotierte Hochschulpreis der deutschen Wirtschaft für akademische Abschlussarbeiten im Bereich „Banking & Finance“
vergeben – der Karriere-Preis der DZ BANK Gruppe. Auch dieses Jahr
freuten sich die Ausrichter über die kontinuierlich hohen Teilnehmerzahlen
und die herausragende Qualität der eingereichten Arbeiten.

TV-Journalistin Alexandra Tapprogge begleitete die Karriere-Preis-Teilnehmer und Gäste durch den Abend. Dem Empfang folgte zunächst die Begrüßung durch den Vorstandsvorsitzenden der DZ BANK AG, Wolfgang Kirsch. Weiterhin standen ein Vortrag zum Thema „Spielregeln – wie wir miteinander umgehen sollten“ von Coach, Berater und Buchautor Moritz Freiherr Knigge und die Talkrunde „Unternehmenskultur – Werte im Wandel?“ auf dem Programm. Nach einem Resümee der Jury wurden schließlich die Preisträger vorgestellt und der Karriere-Preis der DZ BANK Gruppe 2010 wurde in beiden Kategorien verliehen.

Neben attraktiven Geldpreisen in Höhe von insgesamt 24.000 Euro wurden die Gewinner auch 2010 wieder mit einem einzigartigen Karrierestart belohnt. Großartige Aussichten, die alle Gäste auf der Abendveranstaltung im Anschluss an die Preisverleihung gebührend feierten!

Zusätzlich wurden unter den 170 Bewerbern aus sechs Ländern, darunter unter anderem England und die Schweiz, 15 Premium-Mitgliedschaften für ein Jahr auf der Business-Plattform XING verlost. In der dortigen „KarriereLounge“ können sie mit ehemaligen und zukünftigen Karriere-Preis-Anwärtern, Mitarbeitern und Nachwuchskräften der DZ BANK Gruppe, dem größten Allfinanzanbieter Deutschlands, in Kontakt treten und sich in professionellem Rahmen austauschen.

 

Im Blickpunkt: Spielregeln im geschäftlichen Miteinander

Coach, Berater und Buchautor Moritz Freiherr Knigge eröffnete den Karriere‑Preis‑T eilnehmern und Gästen mit seinem Vortrag zu den Verhaltensspielregeln im Business neue Perspektiven.

Auf dem Podium: Unternehmenskultur

Die Talkrunde beleuchtete die Kultur von Unternehmen. Dabei diskutierten die Personalleiter Oliver Best, DZ BANK, Sonja Albers, Union Investment, und Joachim Alter, VR LEASING, mit Elke Dauberschmidt, Trainee der TeamBank, Personalberater Uwe Frick, Moritz Knigge und Alexandra Tapprogge über die Werte des Allfinanzverbundes.

Erfolge begleiten: Die Lehrstühle und Hochschulprofessoren

Im Rahmen der Preisverleihung prämierten wir auch den Lehrstuhl, über den in diesem Jahr die meisten Arbeiten eingereicht wurden: Über eine Spende in Höhe von 1.500 Euro zur freien Verfügung innerhalb des Lehrbetriebes freute sich Prof. Dr. Klaus Schäfer vom Lehrstuhl für Finanzwirtschaft und Bankbetriebslehre an der Universität Bayreuth. Seiner Unterstützung ist es zu verdanken, dass insgesamt sechs Studierende seines Lehrstuhls am diesjährigen Karriere-Preis teilnahmen. Diese Ehrung ist umso bedeutender, da Prof. Dr. Schäfer bereits beim Karriere-Preis im Jahr 2007 eine Spende für das hohe Engagement zugunsten seiner Studierenden entgegennehmen durfte.

Ausgezeichnet: Die Gewinner 2010

Nach dem Resümee der Jury ging man zum wohl spannendsten Teil des Abends über: dem Küren der glücklichen Sieger 2010. Wolfgang Kirsch überreichte gemeinsam mit Robert Landgraf vom Kooperationspartner Handelsblatt dieses Jahr die Pokale an die Preisträger des Karriere-Preises der DZ BANK Gruppe. Vorab wurden bereits die Gewinner der 15 XING-Premium-Mitgliedschaften bekanntgegeben.

Höhepunkt des Abends: Die Feier

Bei der anschließenden Abendveranstaltung hatten Gewinner, Finalisten und Gäste die Gelegenheit, den Karriere-Preis der DZ BANK Gruppe 2010 gebührend zu feiern. Für die musikalische Untermalung sorgte dabei die Band „Die Schwindler“, die im Wintergarten reichlich Partystimmung verbreitete.
Sehen Sie sich die Impressionen des Abends in unserer Bildergalerie an!

 

PRACHTEXEMPLARE 2010:
WIR GRATULIEREN UNSEREN PREISTRÄGERN!

Die Preisträger in der Kategorie „Master Theses /
Diplomarbeiten (Uni/FH)“:

1. Preis – 7.500 Euro: Cornelia Ernst

2. Preis – 5.000 Euro: Josef August Korte

3. Preis – 2.500 Euro: Holger Siek

 

1. Preis

„The most reliable approach to measure Value at Risk adjusted for market liquidity“
Technische Universität München, betreut durch Prof. Dr. Christoph Kaserer

2. Preis

„Does Banking Regulation Affect Real Economic Growth? – Theory and Empirical Evidence from an Industry-Level, Cross-Country Analysis“
London School of Economics (LSE), betreut durch Prof. Patrick Dunleavy,
Dr. Daniel Sturm und Selim Gulesci

3. Preis

„Innovative Refinanzierungsmöglichkeiten für Mikrofinanzinstitutionen“
Universität Bayreuth, betreut durch Prof. Dr. Klaus Schäfer

 

Die Preisträger in der Kategorie „Bachelor Theses /
Diplomarbeiten (BA)“:

1. Preis – 4.500 Euro: Michael Neugebauer, Michael Neumann und German Bernhart (nicht abgebildet)

2. Preis – 3.000 Euro: Andreas Sossong

3. Preis – 1.500 Euro: Bernd Kuhlenschmidt

 

1. Preis

„Asset Correlations in Turbulent Markets“
Universität Augsburg und Technische Universität München,
betreut durch Prof. Dr. Rudi Zagst

2. Preis

„Mystery Shopping als Bewertungsinstrument von Servicequalität im Private Banking“
WHU Otto Beisheim School of Management,
betreut durch Prof. Dr. Markus Rudolf

3. Preis

„Bayes estimation of stochastic processes in finance“
Westfälische Wilhelms-Universität Münster,
betreut durch Prof. Dr. Ulrich Müller-Funk

 

GUT ABGESCHNITTEN:
EINE LOBENDE ERWÄHNUNG UNSERER FINALISTEN

Auch dieses Jahr haben zahlreiche Abschlussarbeiten unsere Jury beeindruckt. Aus diesen Arbeiten nur drei für das Siegertreppchen auszuwählen, ist keine leichte Aufgabe. Grund genug für uns, auch die Leistung unserer Finalisten zu belohnen.

Kategorie „Master Theses / Diplomarbeiten (Uni/FH)“
Jeweils 200 Euro Preisgeld gehen an:

Falkmar Butgereit
„Exchange Rate Determination Puzzle – Long Run Behavior and Short Run Dynamics“

Simon Gzyl
„Abwehrstrategien gegen feindliche Übernahmen und Auswirkungen auf den Unternehmenswert für Deutschland und die USA“

Benjamin Jorberg
„Das Verhältnis von Börsenwert und NAV bei Immobiliengesellschaften“

Johannes Krämer
„Implied Risk Premia and Stock Market Reaction During the Issuances of Cat Bonds“

Andrea Popp
„Behavioral Finance und die Relevanz von Kurseffekten“

Michael Wahl
„Ökologische, soziale und ethische Aspekte in der Unternehmensbewertung“

Sophie Wessels
„The Influence of Intangible Information – How intangible information influence the valuation processes of investors“

Kategorie „Bachelor Theses / Diplomarbeiten (BA)“
Jeweils 150 Euro Preisgeld erhalten:

Bettina Bücker, Martina Schweinsberg, Verena Streitbürger und Sabrina Unger
„Potenziale einer Honorarberatung am Beispiel regionaler Kreditinstitute“

Michael Horn
„Rational herding in financial markets: An empirical investigation of herding in the German stock market“

Annett Loël
„Analyse und Bewertung der Eigenheimrente im Vergleich zur klassischen Immobilienfinanzierung“

Aaron Mechelke
„Volatilität als Asset-Klasse – Innovation für das Privatkundengeschäft?“

Torben Tretbar
„Bewertung von operationellen Risiken mit Hilfe von Schadensdatenbanken“

 

ÜBER XING-PREMIUM-MITGLIEDSCHAFTEN FÜR EIN JAHR FREUEN SICH:

Eva-Maria Blasel
Kati Boeckenhauer
Mathias Eickholt
Wolfgang von Heßling
Christin Igler
Karl Kompe
Caroline Möckel
Jan Thomas Otte
Jan Riepe
Louis-Philipp Schulte
Michael Schulze
Swetlana Schargorodski
Mathias Tischmann
Sabrina Unger
Manuel Zimmermann
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